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【正版捕鱼游戏下载,新闻发布第31场】《休宁县科技特派员管理办法》政策解读新闻发布会

作者:休宁县站群管理 发布时间:2021-11-25 16:32 信息来源:休宁县政府办 阅读次数:
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时    间:2021年11月25日

地    点:政府大楼12楼东会议室

内    容:《休宁县科技特派员管理办法》政策解读新闻发布会

发布单位:县科技商务经济信息化局

发 布 人:县科技商务经济信息化局党组成员、副局长陶伟

各位新闻界的朋友:

大家上午好!按照本次发布会的安排,我向各位介绍一下今年我局联合县财政局出台的《休宁县科技特派员管理办法》具体情况。

一、本政策出台的背景

科技特派员制度是习近平总书记总结提升、倡导推进的一项十分重要的农村工作机制创新。正版捕鱼游戏下载,2019年10月,习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出重要指示指出,科技特派员制度推行20年来,坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”,队伍不断壮大,成为党的“三农”政策的宣传队、农业科技的传播者、科技创新创业的领头羊、乡村脱贫致富的带头人,使广大农民有了更多获得感、幸福感。习近平总书记强调,要坚持把科技特派员制度作为科技创新人才服务乡村振兴的重要工作进一步抓实抓好,广大科技特派员要秉持初心,在科技助力脱贫攻坚和乡村振兴中不断作出新的更大的贡献。2021年,习近平总书记到福建视察再次强调科技特派员要在乡村振兴中发挥更大作用。为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神同时也为了进一步完善捕鱼游戏APP下载,我县科技特派员工作机制,推动新时代科技特派员创新创业不断走深走实,促进捕鱼游戏APP下载,我县科技特派员在巩固脱贫成果、推动乡村振兴发展、实现“六稳” “六保”中发挥更大作用,根据国家、省、市有关文件精神,结合捕鱼游戏APP下载,我县实际,制定本政策。

二、本政策制定的目标

立足捕鱼游戏APP下载,我县主导产业发展需求,实现科技特派员在乡村振兴中作出新的更大的贡献。重点任务是聚焦乡村振兴的科技需求,发挥科技特派员的桥梁和纽带作用,促进先进适用技术成果在乡村转化应用,提高附加值,提升产业竞争力;培育壮大农业社会化服务组织,凝练推广“科技特派员+”服务模式,提升农业科技社会化服务能力和水平。

三、本政策的管理对象

指按科技特派员选派程序选派到农村基层一线,开展科技创新创业、成果转化、技术示范与推广等服务的科技人员。

四、本政策的主要内容

(一)选派的基本要求

1、政治素质过硬。坚定贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家法律法规及有关规章制度,为人正直,作风正派,廉洁奉公。

2、具备技术服务能力。科技特派员一般应具有中专以上学历,或具有助理以上技术职称,或具有创办技术示范、组织技术培训能力、有一技之长的乡土人才。

3、符合生产实际需求。要加强科技特派员选派工作的针对性,突出与乡村振兴相结合,科技特派员的特长与产业发展相结合,推进农村科技进步与促进农民增收相结合,开发应用新成果与推广普及相结合。

4、坚持长远发展要求。科技特派员制度是一项长期的工作制度,要依靠行政推动和市场引导,努力创造双向自愿的环境条件,通过政策鼓励、机制吸引的办法来推动科技特派员工作深入持续发展。

5、突出科技特派效果。科技特派员工作的重点是推广科技成果、开发科技服务、指导产业发展,特派效果至关重要,要加强能力建设,加强管理服务,加强考核指导。

(二)选派的对象

1、本县在编的农业科技人员、已退休的专业技术人员和行政单位具有一定专业技术水平的行政人员。

2、各乡镇具有中等及以上职称或相关学历的技术人员。

3、本省、市、县大中专学校、科研院所及农村、企业的专业技术人员(包括退休人员、乡土人才)或自愿来捕鱼游戏APP下载,我县担任科技特派员的国内外专业技术人员。

(三)选派的程序

1、县科技特派员领导小组办公室根据自愿原则与县直各有关部门协商确定科技特派员候选对象。

2、候选对象报县科技特派员领导小组办公室审查确定。

3、正式下派对象由县科技特派员领导小组办公室联合相关部门印发选派通知,并发给聘书。

(四)工作职责

1、开展调查研究,帮助乡镇制定农业、农村产业发展规划,明确农村产业发展的思路、重点和举措,组织实施科技项目。

2、引进和推广新品种、新技术,帮助乡镇建立科技示范基地,推进乡村振兴,培育特色优势产业。

3、开展形式多样的科技服务,帮助乡镇组建科技服务组织,提高农民的组织化程度,增强农产品的市场竞争力。

4、开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党史等方面的宣讲贯彻,开展科普宣传和科技培训,提高农民科学文化素质,增强农民致富本领。

5、掌握农村工作信息和农村政策执行情况,向县委、县政府提出建议,促进农村各项政策不断完善。

五、注意事项

(一)科技特派员任期为两年。

(二)科技特派员领导小组办公室负责每年对县科技特派员进行考核,考核分优秀、良好、称职和不称职四个等次。考核结果报送派出单位,作为晋升职称、晋级、评先评优以及表彰奖励的参考依据。

(三)本政策自2021年6月15日起施行,由县科技商务经济信息化局、县财政局负责解释。