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索 引  号: 553255564/202009-00011 信息分类: 做好“六稳”工作 落实“六保”任务专题解读 / 民政、扶贫、救灾 / 其他 / 其他
发布机构: 休宁县扶贫开发局 发文日期:
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名       称: 【保基本民生】岭南乡:公益性岗位促增收贫困群众成“工薪族”
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【保基本民生】岭南乡:公益性岗位促增收贫困群众成“工薪族”

发布机构:    休宁县扶贫开发局     发布日期:2020-09-25 21:16:55     信息来源: 休宁县扶贫局     浏览次数:469

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“今天劝阻3名游客野外用火”、“在塔坑发现1棵受病虫害松树,已及时报告林业站”。这是璜茅村生态护林员吴炳生的巡护日志里的一部分内容。吴炳生是休宁县岭南乡璜茅村建档立卡贫困户,临近70岁的他,无法干重体力活,且常年吃药治疗,日子过得拮据。得益于扶贫公益性岗位的开发,正版捕鱼游戏下载,2019年吴炳生被聘为生态护林员,主要负责璜茅村周边林地巡护,每个月可以领取650元的工资,他摇身一变,成了“工薪族”。为切实增加贫困人员收入,转“输血”为“造血”,岭南乡更好地发挥公益性岗位作用。

因需设岗、公开招聘。针对贫困户家庭状况、劳动能力、就业意愿等情况,因地制宜开发乡域内生态保护、林地巡护岗位。并公开发布招聘公告,在招聘对象、职责范围、管理办法、薪资待遇等方面予以明确。按照人选条件及招聘程序,经村民代表会议评议通过并张榜公示后,报乡审核统一招聘,签订一年期聘用协议后报上级部门审批备案。

统一管理、科学考核。各保洁员、护林员明确责任区,接受群众监督。在年度考核时,实行绩效评比,对爱岗敬业、完成工作任务较好、积极参与公益活动的人员进行奖励,对出勤率低、完成工作任务敷衍了事的人员扣发工资补贴,对年度考核不合格人员解除聘用协议。

组织回访、动态关注。积极维护公益性岗位人员合法权益。并定期组织人员进行电话回访、实地走访,对公益性岗位人员上岗情况进行核查,动态掌握公益性岗位人员增减变动及岗位补贴资金发放等情况。 

截至目前,岭南乡共开发了9个生态护林员、1个保洁员岗位,四个村均设置了临时性公益岗位,极大缓解困难群众的就业压力,不仅能增加他们的家庭收入,而且能提升他们的就业能力,同时也能解决乡村环境卫生和公益服务等方面的问题。