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捕鱼游戏,休宁县人民政府办公室网上捕鱼游戏APP,关于印发《休宁县贯彻落实〈黄山市行政执法辅助人员管理办法(试行)〉工作方案》的通知

作者:休宁县站群管理 发布时间:2020-12-22 15:02 信息来源:休宁县政府办 阅读次数:
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各乡镇人民政府,齐云山风景名胜区管委会、休宁经济开发区管委会,县政府各部门,各直属机构:

经县政府同意,现将《休宁县贯彻落实〈黄山市行政执法辅助人员管理办法(试行)〉工作方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

2020年12月8日                  

 

 

 

 

 

 

 

休宁县贯彻落实《黄山市行政执法辅助

人员管理办法(试行)》工作方案

 

为深入贯彻落实中共中央 国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》,根据《黄山市行政执法辅助人员管理办法(试行)》相关规定,结合捕鱼游戏APP下载,我县实际,制定本方案。

一、总体要求

(一)目标要求。全面规范行政执法辅助人员管理,促进行政执法机关严格规范公正文明执法,切实提高行政执法机关依法行政能力,扎实推进法治政府建设。

(二)基本原则。行政执法机关使用行政执法辅助人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。行政执法辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”原则。

二、职责任务

(一)网上捕鱼游戏APP,关于行政执法辅助人员聘任

1.招聘主体。行政执法机关因工作需要,拟招聘行政执法辅助人员,应会同县编制、人社、财政等部门制定招聘方案,报县政府批准。经批准后,应向社会发布招聘公告,采取笔试、面试以及其他方式相结合的方式招聘。行政执法机关采取劳务派遣方式招聘行政执法辅助人员的,应由劳务派遣单位依法与该行政执法机关签订劳务派遣协议,并与行政执法辅助人员签订劳动合同,合同内容应当包括身份信息、工作岗位、工作区域、工资待遇、社会保险、工作时间、合同期限、违约责任及法律法规规定纳入劳动合同的其他事项等内容。

2.招聘条件。行政执法辅助人员应当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁且具备履行职责的身体条件;

(三)具有大专以上学历;

(四)道德品行良好,无违法犯罪等不良记录;

(五)具有符合岗位要求的能力和资格条件。

有下列情形之一的,不得招聘为行政执法辅助人员:

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(二)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(三)因违规违纪被机关、事业单位开除、辞退的;

(四)有个人不良信用记录的;

(五)曾参加过非法组织、邪教组织或者危害国家安全活动的;

(六)其他不适合从事行政执法辅助工作的。

3.工资待遇。行政执法辅助人员的工资待遇以及日常管理所需经费,由县人社局会同县财政局确定。

4.工作职责。行政执法辅助人员协助行政执法人员履行以下工作职责:

(一)宣传相关法律、法规、规章;

(二)在行政执法责任区协助开展行政检查、巡查;

(三)协助预防、劝阻、制止行政执法责任区中的违法行为;

(四)协助维护行政执法现场秩序;

(五)协助调查取证;

(六)协助送达相关法律文书;

(七)协助督促相对人改正违法行为;

(八)值班和后勤服务工作;

(九)反映行政管理相对人对行政执法机关的工作意见和建议;

(十)完成行政执法机关交办的其他工作。

行政执法辅助人员不得从事下列行为:

(一)单独从事具体行政执法活动或者超出职责范围协助具体行政执法活动;

(二)拒不履行行政执法机关确定的工作职责;

(三)删改或者扩散相关执法文书、监控影像资料、报案记录等;

(四)侵犯个人隐私或者泄露相关国家秘密、商业秘密以及其他需要保密的信息;

(五)采用违法或不正当的手段开展辅助执法工作;

(六)索取或者收受贿赂;

(七)参与与履行职责有关的经营活动;

(八)法律、法规、规章规定的其他禁止性行为。

5.权利义务。行政执法辅助人员享受下列权利:

(一)获得履行职责必要的工作条件;

(二)依法获得工作报酬,享受福利、保险待遇;

(三)参加教育培训;

(四)对行政执法机关提出意见和建议;

(五)依法提出申诉和控告;

(六)法律、法规规定和劳动合同约定的其他权利。

行政执法辅助人员应当履行下列义务:

(一)遵守工作纪律;

(二)服从行政执法机关管理,听从现场行政执法人员指挥;

(三)持证上岗,并严格遵守仪容仪表和标识佩戴等行为规范;

(四)保守国家秘密和工作秘密;

(五)法律法规规章和劳动合同规定的其他义务。

(二)网上捕鱼游戏APP,关于行政执法辅助人员管理

1.日常管理。行政执法机关应当制定行政执法辅助人员出勤、请销假、考核奖励、保守工作秘密等日常管理制度。加强行政执法辅助人员档案资料管理,建立用工台账等基本信息。

2.岗前培训。行政执法机关应当组织行政执法辅助人员进行岗前培训,并参加市司法局统一组织的法律知识测试,测试合格的,才能安排其履行相应岗位职责。

3.持证上岗。行政执法辅助人员取得《黄山市行政执法辅助人员资格证》后,方可从事辅助执法活动。《黄山市行政执法辅助人员资格证》不具有行政执法资格,不得私自借用、涂改、篡改。行政执法辅助人员不得凭借《黄山市行政执法辅助人员资格证》单独从事行政检查、行政处罚、行政强制等具体行政执法行为。行政执法辅助人员离职时,行政机关应当收回所配发的工作证件。

4.考核与奖惩。行政执法机关应当定期对行政执法辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行年度或者聘期考核。考核结果作为续聘、解除劳动关系、奖惩以及岗位调整的主要依据。行政执法辅助人员违反《黄山市行政执法辅助人员管理办法(试行)》规定,应当给予处分的,行政执法机关应当进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据书面告知本人,行政执法辅助人员有权陈述和申辩。

5.救济。行政执法机关与行政执法辅助人员发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

三、实施步骤

(一)调查摸底阶段(2020年12月10日前)。各乡镇、各部门对现有的行政执法辅助人员信息以及管理(考核、培训)等工作制度进行梳理,并按照附件2、附件3要求上报县司法局备案。

(二)方案实施阶段(2020年12月20日前)。县人社局负责行政执法辅助人员的劳动保障、权益维护等工作;县财政局负责行政执法辅助人员的经费保障工作;各行政执法机关负责行政执法辅助人员岗前培训和业务培训及相关法律、法规知识培训和业务指导。

(三)巩固完善阶段(2020年12月底前)。各乡镇、各部门对本方案印发前已聘用的行政执法辅助人员按照单位已有的相关制度进行管理考核,但必须完善行政执法辅助人员档案资料管理,建立用工台账等基本信息。本方案印发后,各乡镇、各部门应严格按照《黄山市行政执法辅助人员管理办法(试行)》要求招聘、管理行政执法辅助人员。

四、工作要求

(一)强化组织领导。加强行政执法辅助人员管理作为法治政府建设的一项任务,事关法治政府建设是否全面具体、行政执法机关是否依法行政、行政执法行为是否合法。各乡镇、各部门要高度重视行政执法辅助人员管理工作,行政机关主要负责人要认真履行第一责任人责任,切实将行政执法辅助人员管理工作落到实处。

(二)强化协调联动。行政执法辅助人员管理是一项系统工程,涉及司法、财政、人社、编制等方面,各责任单位要加强协同配合,共同发力,扎实做好行政执法辅助人员规范管理工作。

(三)强化考核督查。县司法局要将行政执法辅助人员管理工作纳入依法行政、法治建设责任落实内容进行考核,同时强化日常督查,对工作履行不到位部门,将在全县范围予以通报批评、责令整改。

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